Chegar aos trabalhadores certos, nos canais e empresas certos.
Base empresarial, comunicação e planejamento de campo ampliam o alcance com contexto e continuidade.
- Empresas e CNAEs
- Campanhas segmentadas
- Agenda de campo
- Histórico de contatos
Mais associados. Uma base mais conhecida. Um sindicato mais forte.
A EloSind conecta captação, associação, benefícios e relacionamento para transformar presença sindical em vínculos duradouros.
- Implantação personalizada
- Integração com sistemas existentes
- Dados isolados por entidade
1Alcançar
2Apresentar valor
3Associar
4Cuidar e reter
O desafio não termina quando o sindicato encontra uma empresa.
É preciso chegar às pessoas, demonstrar valor, simplificar a adesão e continuar presente depois da assinatura.
Interesse que não vira associação
Benefícios pouco percebidos
Dados que não orientam a diretoria
Uma jornada completa, do primeiro contato ao vínculo duradouro.
Cada etapa produz histórico, próximo passo e informação para melhorar a atuação do sindicato.
Mostrar de forma concreta por que vale a pena ser associado.
Benefícios, serviços, direitos e atuação sindical são apresentados de acordo com o perfil do público.
- Rede de benefícios
- Materiais de apoio
- Representante digital
- Roteiros de abordagem
Transformar a decisão em uma associação simples e acompanhável.
Ficha digital, assinatura, documentos e pendências seguem um fluxo claro até a validação.
- Cadastro pelo celular
- Assinatura e autorizações
- Controle de pendências
- Integração com o sistema
Receber bem e manter o valor do vínculo visível.
Carteirinha, atendimento, comunicação e benefícios aproximam o associado da entidade depois da adesão.
- Onboarding
- Carteirinha e benefícios
- Atendimento organizado
- Retenção e reativação
Entender o que converte, o que retém e onde agir depois.
Indicadores conectam associação, empresas, campo e atendimento para orientar o próximo plano de ação.
- Funil de associação
- Conversão por ação
- Retenção e cancelamento
- Próximas oportunidades
A associação é o centro. As outras soluções mantêm o ciclo funcionando.
O sindicato começa pela sua prioridade e habilita novas frentes conforme a realidade da equipe e do contrato. Selecione uma frente para conhecer os detalhes.
Associação e relacionamentoO núcleo que transforma presença em vínculo ativo
Benefícios e atendimentoValor percebido e relacionamento contínuo
Base empresarialEmpresas, CNAEs e oportunidades de alcance
Campo e fiscalizaçãoRotas, visitas, evidências e retornos
Comunicação e avatarIdentidade, campanhas, roteiros e vídeos
Inteligência de CCTsRegras, fontes, alertas e validação jurídica
Dashboards e IAIndicadores para presidência e diretoria
Financeiro e governançaReceita, prestação de contas e auditoria
Integrações e implantaçãoAPIs, importação, configuração e treinamento
Associar é o começo. Permanecer exige valor percebido.
Benefícios e atendimento deixam de ser uma lista distante e passam a fazer parte da relação cotidiana com o associado.
- Benefícios organizados
- Parceiros, critérios e informações acessíveis em um único fluxo.
- Atendimento com histórico
- Protocolos e retornos preservam o contexto de cada solicitação.
- Comunicação reconhecível
- Conteúdo recorrente, com linguagem e identidade próprias da entidade.
Conhecer a base é o caminho para chegar melhor aos trabalhadores.
Organizamos o que o sindicato já possui, integramos novas fontes e transformamos cada visita em conhecimento para a próxima ação.
- PriorizarEmpresas, segmentos e regiões com maior necessidade de atuação.
- VisitarObjetivo, contexto e roteiro disponíveis para a equipe de campo.
- RegistrarCheck-in, evidências, trabalhadores alcançados e informações coletadas.
- RetornarPendências e próximos passos permanecem visíveis até a conclusão.
Uma nova camada sobre os sistemas que já funcionam.
A EloSind integra, organiza e transforma dados existentes em uma visão gerencial e operacional, sem exigir uma ruptura desnecessária.
Conhecer a implantação- API quando disponívelConexão controlada com sistemas da federação ou da entidade.
- Importação assistidaPlanilhas e bases existentes entram com origem e validação.
- Segurança por entidadePermissões, auditoria e isolamento entre sindicatos.
- Acompanhamento humanoConfiguração, treinamento e evolução conforme o plano de ação.
Uma representante digital com a identidade do sindicato.
A EloSind pode desenvolver personagem, linguagem, roteiros e vídeos completos para manter uma presença reconhecível em diferentes canais.
- Identidade construída a partir do público da entidade
- Roteiros e vídeos entregues prontos para publicação
- Aprovação humana antes de qualquer conteúdo final
Uma evolução orientada, não um pacote fechado.
A ordem muda conforme a estrutura, os sistemas e a prioridade de cada entidade.
- 1Preparar
Diagnóstico, integrações e organização.
- 2Associar
Captação, adesão e ativação.
- 3Entregar valor
Benefícios, atendimento e comunicação.
- 4Ampliar
Campo, CCTs, dashboards e inteligência.
O que precisa ficar claro antes da conversa.
O plano final é adaptado à operação e às prioridades de cada sindicato.
Não necessariamente. A proposta inicial é integrar e acrescentar inteligência aos sistemas existentes. Uma substituição só faz sentido quando existe vantagem técnica e escopo contratado.
Sim. Associação e relacionamento podem formar o primeiro eixo. As demais soluções entram conforme a prioridade e a maturidade da entidade.
Não. A IA apoia pesquisa, organização e análise. Decisões jurídicas, financeiras e de filiação permanecem sob responsabilidade humana.
A arquitetura prevê isolamento por entidade, permissões por função, auditoria, criptografia, backup e políticas de retenção.
Veja como essa jornada funcionaria no seu sindicato.
Entendemos a operação atual e apresentamos um plano compatível com a equipe, os sistemas e as prioridades da entidade.
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